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FürDie Personen

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Gemeinsam mit Ihnen machen wir einen Unterschied bei den Programmen zur Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

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Für Das Team

Für Das team

Gemeinsam mit Ihnen machen wir einen Unterschied beim Aufbau und bei der Festigung des Teams.

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Einblicke

Wie stark beeinflusst die Ernährung die Leistungsfähigkeit?

Wie stark beeinflusst die Ernährung die Leistungsfähigkeit?

"Wir sind, was wir essen", sagt der eine, "unsere Gewohnheiten prägen unsere Zukunft", sagte ein anderer. Die Essgewohnheiten beeinflussen die Leistungsfähigkeit viel stärker als man denkt. Deshalb sollten Sie dafür Sorge tragen, was Ihre Mitarbeiter essen.
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Team Building oder Team Development? Alle beide!

Team Building oder Team Development? Alle beide!

Team Development ist der am wenigsten bekannte Bruder des Team Building, aber es ist das, was wirklich den Unterschied zwischen einer Arbeitsgruppe und einem geschlossenen, leistungsfähigen und erfolgreichen Team ausmacht.
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Fehler und Uneinigkeit sind die falschen Feinde der Kreativität

Fehler und Uneinigkeit sind die falschen Feinde der Kreativität

Die erfolgreichsten Teams machen am meisten Fehler. Auf diese Weise kann Ungleichgewicht zu einem wichtigen Faktor werden, um das kreative Potenzial des Teams zu entfalten
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Gemeinsam ist man stark, vereint zu sein ist aber nicht ausreichend

Gemeinsam ist man stark, vereint zu sein ist aber nicht ausreichend

„Teamarbeit" wurde schon immer in vielen Bereichen als die beste Lösung betrachtet, aber der Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team kann grenzenlos (und gewinnbringend) sein. Betrachten wir, warum.
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Employer Branding: Reputation gegenüber Reality und die Auswirkungen von Well-Being-Programmen

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Bei der Suche nach einer Stelle recherchieren die Kandidaten heutzutage genauso viel über das Unternehmen wie dieses über sie. Daher ist es wichtig, sich auf einen guten Ruf für ein erfolgreiches Employer Branding zu konzentrieren. Nun wollen wir näher betrachten, wie die Einführung eines Well-Being-Programms ein großartiger Verbündeter sein kann!
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Ist eine Non-Monetary Compensation die Bezahlung des neuen Jahrtausends?

Ist eine Non-Monetary Compensation die Bezahlung des neuen Jahrtausends?

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Sozialleistungen anstelle eines Teils ihres Gehalts. Ist dies wirklich eine erfolgreiche Strategie zur Mitarbeiterbindung?
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Keiner von uns ist so schlau wie es alle zusammen sind

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Untersuchungen zeigen, dass Teamwork ein weiteres Gesicht hat, über das oft nicht gesprochen wird. Lassen Sie uns anhand der Nachteile betrachten, welche Vorteile diese für das Unternehmen haben können.
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Wer wir sind

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Wir bieten Unternehmen Beratungs- und Schulungsdienste an, um ein für alle angenehmes und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn es sind die Personen, die den Unterschied ausmachen. Und wir wollen auch in Ihrem Unternehmen etwas bewirken.

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Unsere Leistungen

Wohlbefinden im Unternehmen

Richtige Körperhaltung, Ernährung, Stressbewältigung: für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Team Building

Gruppenaktivitäten und Rollenspiele: um das Team aufzubauen und zu festigen.

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