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Approfondimenti

Presenteeism ovvero andare in ufficio con l’influenza

Quali possono essere i costi nascosti di un dipendente che si presenta al lavoro con l’influenza? Molti più di quanto immaginiamo. Il malessere dei dipendenti è un costo sottostimato che pesa, ogni anno, in misura sempre maggiore sulle organizzazioni.
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Dal “safety and security first” al “work-life balance”

Nell’ultimo secolo il mondo del lavoro è profondamente cambiato e con esso anche le esigenze della forza lavoro che richiede oggi sempre maggiore attenzione al proprio benessere, non solo in termini di sicurezza
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Il welfare aziendale: dalla Olivetti a Google

Cosa hanno in comune l’azienda italiana e il colosso dei motori di ricerca? La cura e l’attenzione verso ciò che li rende grandi: i propri dipendenti.
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Lo Stress ti ha inviato una richiesta di amicizia

Esiste una forma buona di stress che ci stimola a migliorare e a superare gli ostacoli. Questo, se dosato nella maniera giusta, può trasformarsi in un valido alleato dell’employee engagement.
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Quanto influisce l’alimentazione sulla produttività?

“Siamo quel che mangiamo”, disse qualcuno, “le nostre abitudini modellano il nostro futuro” fece eco qualcun altro. Le abitudini alimentari influenzano le capacità produttive molto più di quanto si pensa. Ecco perché dovresti occuparti di cosa mangiano i tuoi dipendenti.
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La non-monetary compensation è la retribuzione del nuovo millennio?

Sempre più aziende offrono ai propri dipendenti benefit in sostituzione di una parte del proprio salario, ma è davvero una strategia di employee engagement vincente?
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Employer branding: reputation vs. reality e l’impatto dei programmi di well-being

Nella ricerca del lavoro, i candidati ormai effettuano tante ricerche sull’azienda quante quest’ultima ne fa su di loro, è quindi fondamentale puntare su una buona reputation per un employer branding di successo. Vediamo come l’adozione di un weel-being program può essere un ottimo alleato!
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