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Perché il benessere dei tuoi lavoratori è importante

La correlazione tra benessere e produttività


Le persone sono una risorsa di primaria importanza per ogni realtà aziendale: sono il tuo capitale umano. Prendersi cura della salute dei tuoi collaboratori è fondamentale, perché il loro benessere, sotto ogni punto di vista, è un fattore chiave per il successo della tua azienda.
Numerosi studi scientifici di livello internazionale hanno dimostrato che esiste un collegamento diretto, anzi un vero e proprio rapporto di interdipendenza, tra la produttività di un’azienda e lo stato di salute psicofisica della sua forza lavoro.

Le conseguenze del malessere sul lavoro


Che sia a livello fisico, psicologico o relazionale, il malessere sul luogo di lavoro può avere un impatto molto pesante per un’azienda, in termini di costi e di produttività. Un ambiente di lavoro poco salubre, accogliente o confortevole porta frequentemente all’assenteismo, all’aumento degli infortuni e alla generale perdita di produttività, con tutti i costi che ne conseguono.
Non solo: situazioni di malessere costanti e prolungate sono la causa principale della mancanza di motivazione della forza lavoro e possono portare al cosiddetto disengagement, ovvero alla rottura del legame emotivo tra il lavoratore e l’azienda.
In definitiva, il malessere delle persone sul luogo di lavoro innesca un circolo vizioso complesso da governare, i cui risultati sono l’aumento dei costi aziendali, l’aumento del turnover del personale e il calo della produttività.

Come invertire la rotta


Invertire questo circolo vizioso è possibile. Per farlo, occorre mettere in atto una serie di azioni che coinvolgano l’azienda a tutti i livelli, dai manager ai dipendenti, e tutti i suoi spazi: uffici, luoghi produttivi, attrezzature.
Il primo passo è creare un ambiente di lavoro salubre, confortevole, accogliente, aperto verso l’esterno e permeabile all’innovazione. Gli spazi e le attrezzature devono essere adeguati all’uso cui sono destinati, per evitare ai lavoratori posture scorrette o movimenti sbagliati che potrebbero arrecare danno alla salute.
È importante tutelare la salute fisica dei lavoratori, educandoli a un’alimentazione sana e a una postura corretta e invitandoli a fare esercizi quotidiani per distendere i muscoli contratti dalle posizioni che assumono durante le ore di lavoro.
A livello relazionale è necessario impegnarsi perché il clima aziendale sia sano e costruttivo. È importante che i lavoratori ricevano informazioni esatte per il corretto svolgimento della propria mansione, sentano valorizzate le proprie competenze, vedano coerenza e chiarezza di obiettivi e che tutti i rapporti siano basati sulla fiducia.

I benefici del benessere in azienda


Questi e molti altri aspetti della vita aziendale possono essere migliorati lavorando sulla consapevolezza di manager e dipendenti, attraverso un percorso formativo mirato come il Proleven Well-being Program.
Il nostro programma di consulenza e formazione per il benessere in azienda è studiato per avviare un circolo virtuoso fatto di salute, serenità, fiducia e collaborazione, mirato all’engagement e al benessere dei tuoi collaboratori. Un ambiente di lavoro sano e costruttivo migliora la produttività ed è in grado di generare energia, motivazione e benessere nel lungo periodo. Perché la qualità del lavoro, si sa, è qualità della vita. E quando le persone sono serene e soddisfatte, il successo di un’azienda è garantito.

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