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Come possiamo aiutarti

Analisi del rischio

Per garantire l’efficacia esimente, il Modello Organizzativo 231 deve essere applicato nel modo corretto. I nostri esperti legali conducono un’attività preliminare di risk assessment e gap analysis finalizzata alla mappatura della tua struttura aziendale, con l’individuazione delle aree maggiormente a rischio di illeciti.

Implementazione del Modello

Analisi del rischio, mappatura del sistema di controlli, redazione del Modello, efficace attuazione: affianchiamo la tua azienda in ogni fase dell’implementazione del Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/01, in modo che resti valido nel tempo e continui a garantire l’efficacia esimente.
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Formazione specifica

La nostra consulenza prevede una formazione specifica sul Sistema 231, organizzata direttamente presso la tua sede. I nostri esperti legali sono a disposizione per preparare adeguatamente ogni livello della gerarchia aziendale su scopi, finalità e obblighi di controllo legati al Modello e sulle tutele per il Whistleblowing.

Servizio di Compliance Audit

Ti offriamo il servizio di Compliance Audit per la verifica di conformità del Modello Organizzativo 231 e delle relative procedure rispetto alle leggi o alle linee guida che la tua azienda deve rispettare. I report degli Audit possono essere utilizzati per dimostrare la conformità della tua organizzazione ai requisiti.

Organismo di Vigilanza

In quanto terze parti autonome, indipendenti e idonee a svolgere la funzione, gli esperti legali Proleven sono le figure più indicate per assumere l’incarico di Organismo di Vigilanza in relazione al Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

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Scrivi a commerciale@proleven.com oppure chiamaci al numero 051 571193

I nostri servizi

Compliance

Privacy, sicurezza sul lavoro, HACCP, sistemi di gestione: per essere in regola con le normative.

Benessere in azienda

Corretta postura, nutrizione, gestione dello stress: per il benessere dei collaboratori.

Team building

Attività di gruppo e giochi di ruolo: per costruire e consolidare la squadra.

Comunicazione

Parlare in pubblico, con i clienti, con i colleghi: per stabilire relazioni costruttive.

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