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Perché è importante il team development

Chi fa squadra vince


L’affiatamento del gruppo di lavoro è un elemento essenziale per la produttività e l’efficienza di ogni realtà aziendale. Coinvolgere periodicamente i tuoi collaboratori in programmi di Team Building e, soprattutto, di Team Development è il modo migliore per consolidare la tua squadra e per superare eventuali problemi relazionali al suo interno, con risultati di lungo periodo.
I metodi innovativi ideati e sviluppati negli ultimi decenni dagli studiosi di sociologia e psicologia dei gruppi, spesso in collaborazione con grandi aziende multinazionali, hanno dimostrato di migliorare la coesione dei team di lavoro, di risolvere gli eventuali problemi interni e di contribuire al successo di numerose aziende di ogni tipo e dimensione.

Le conseguenze di un gruppo non coeso


Incomunicabilità, tensioni e incomprensioni sono tra i problemi più comuni che possono insorgere all’interno di un gruppo di lavoro. Situazioni di questo genere, soprattutto se prolungate nel tempo, pregiudicano la fiducia tra le persone e minano alla base la coesione del team, riducendo così la sua capacità di fare fronte comune per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Quando il gruppo non “fa squadra” sono compromesse la serenità del clima aziendale e la fluidità delle attività lavorative, e con loro la produttività dell’intera organizzazione. Situazioni come queste vanno riconosciute e affrontate tempestivamente: risolverle è possibile, con l’attivazione di programmi specifici come Proleven Team Development.

Metodi innovativi per far crescere il team


I nostri programmi di Team Development sono studiati per promuovere cambiamenti di lungo periodo nel modo di operare dei team di lavoro, con l’obiettivo finale di alimentare lo spirito di squadra e ottimizzare così la produttività dell’azienda.
In Proleven progettiamo percorsi di consulenza e formazione tagliati su misura per le reali esigenze del tuo team e dell’organizzazione in cui opera, in modo che le attività proposte siano pertinenti e abbiano un reale impatto sulla performance futura del gruppo.
Applichiamo metodi innovativi come giochi di ruolo e simulazioni di casi reali, dove la componente pratica è preponderante su quella teorica. Durante gli incontri il gruppo si trova trasportato, realmente o metaforicamente, in contesti lontani dalla routine lavorativa: questo aspetto, unito alla componente ludica, permette di scardinare più facilmente gli schemi negativi per fare spazio a nuove dinamiche costruttive.

Benefici di lungo periodo


Proleven Team Development nasce per indurre un cambiamento permanente nelle dinamiche del tuo team di lavoro, in modo che diventi una squadra forte ed efficace, aperta all’innovazione e capace di raggiungere risultati tanto nell’immediato quanto nel lungo periodo.
Un team di lavoro forte e coeso è in grado di generare energia, motivazione e benessere per tutte le persone che lo compongono, a qualunque livello. E quando la squadra funziona, l’azienda è sempre un passo avanti.

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I nostri servizi

Compliance

Privacy, sicurezza sul lavoro, HACCP, sistemi di gestione: per essere in regola con le normative.

Benessere in azienda

Corretta postura, nutrizione, gestione dello stress: per il benessere dei collaboratori.

Team building

Attività di gruppo e giochi di ruolo: per costruire e consolidare la squadra.

Comunicazione

Parlare in pubblico, con i clienti, con i colleghi: per stabilire relazioni costruttive.

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